五险一金外包，五险一金外包缴纳对员工有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金外包的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金外包的解答，让我们一起看看吧。

为什么外包公司不用缴五险一金？

首先，社会保险法规定用人单位包含企业及事业团体等组织，在与劳动者建立劳动关系30日内为其缴纳社会保险，你所在的公司没有缴纳社保，是因为他们与外包公司是合作关系，而你的任务就是被派到甲方公司服务，你的社保已经由外包公司购买。

人力***外包可以代缴五险吗？

可以，社保可以请人力***公司代理缴纳，只要这个人力***公司取得了社保缴纳的代理资格，就可以的。目前社保代理缴纳的问题，实际上已经形成一个产业，相关的人力***服务型的公司，实际上就是人力***服务外包的这一种形式，社保代缴就是其中的一项主要业务之一。

可以。一定要选择证件齐全，合法合规的代缴企业。找一家代缴社保机构代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力做公司的核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

人力***外包可以代缴五险一金的  但需本人同意  如果工作时间是长期的  工作稳定  工人应该是愿意缴纳的  用人单位也有稳定的劳务人员

华为外包交不交五险一金？

即使是外包公司，也应该缴纳五险一金，大多数正规公司都是会缴纳五险一金的，不过外包的话五险一金缴纳肯定不是原公司缴纳，可能是交托给其他专门处理五险一金的公司帮忙缴纳。

不过找工作应该要在确定的时候，及时沟通好五险一金的缴纳情况，并且写进合同里面。同时签订正规的合同很重要，保证员工的基本权益，所以缴纳五险一金确实是比较的基础要求。

外包公司怎么可以不用交五险一金？

一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

只要劳动者在劳务外包公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。

银行外包有五险一金吗？

银行外包没有五险一金，只有银行正式员工才能亨受到五险一金的待遇，银行外包单位为了追求效益，是不会给银行外包工作人员买五险一金，别说五险一金，就是银行外包连社保都没有买，像银行的保安，保洁，客服，银行大堂经理都是银行外包单位的，但没有五险一金，甚至什么***都没有

到此，以上就是小编对于五险一金外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金外包的5点解答对大家有用。