五险一金基准，五险一金基准线

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金基准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金基准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金以什么为基准？

以社平工资为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

上海五险一金每月800是什么水平？

五险包括：养老保险： 个人交纳8%医疗保险： 个人交纳2%失业保险： 个人交纳1%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 比例为5一12%。也就是最低16%，800除以16%等于5000，也就是800交金大约等于5000月薪税前，在属于上次属于很普通的收入。

5险2金是什么缴费基准？

"5险2金"是指中国大陆地区企业为员工缴纳的五项社会保险和两项住房公积金。其中，五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；两金包括：住房公积金和补充公积金。这些社会保险和住房公积金的缴费基准是根据当地的最低工资标准来确定的。

具体来说，企业需要按照员工的工资总额的一定比例缴纳这些社会保险和住房公积金，比例也是由当地***规定的。因此，不同地区的最低工资标准和缴费比例也会有所不同。

五险二金是在”五险一金”基础上再加上“企业年金”。

五险一金包括养保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

到此，以上就是小编对于五险一金基准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金基准的3点解答对大家有用。